Kamis, 30 Agustus 2012

laporan hasil prakerin AKUNTANSI


LAPORAN
PRAKTEK KERJA INDUSTRI
DI PRIMKOPPOL (PRIMER KOPERASI KEPOLISIAN)RESORT SUMEDANG
Diajukan untuk memenuhi persyaratan
Menempuh ujian Akhir Semeter Genap
Di Program Keahlian Akuntansi








Disusun Oleh :
Nama               : 1. Eva Anistia
   2. Siti Nurhayati
Kelas/Program : XII/ AKUNTANSI 2



SMK NEGERI 2 SUMEDANG
JL.Arief Rakhman Hakim No. 59 Telp. (0261) 201531 Fax 210097 KP. 45323

LEMBAR PENGESAHAN  

Sumedang, 25 September 2012

Pembimbing Sekolah                                                              Penyusun

Adang, S.Pd                                                                           Siti Nurhayati
NIP.                                                                                        NISN.9940108848

Pembimbing Instansi                                                               Ketuan Kompetensi Akuntansi


Ade Koeswana                                                                       Dra. Titik Prawesti
PENDA NIP.030170588                                                        NIP. 196008116 199103 2 002

MENGETAHUI

a.nKetua Koprasi PRIMKOPPOL                                         a.n Kepala SMK Negeri 2 Sumedang
                                                                                                Waka. Hubin


            H. SARDI                                                      Dra. Hj. Tini Wartini                       
AKBP (PURN)                       NIP. 19640808 199203 2 006












DAFTAR PENYUSUN

1.      EVA ANISTIA                      (…………………….)
2.      SITI NURHAYATI               (…………….…….)






















KATA PENGANTAR

Kami ucapkan syukur Alhamdulillah atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunianya kepada kami, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan hasil pelaksanaan praktek kerja industri (PRAKERIN).
Penyusunan laporan Praktek Kerja Industri ini adalah salah satu syarat untuk memenuhi seluruh kompetensi dasar juga sebagai sarana pembelajaran tentang bagaimana sesungguhnya dunia kerja itu dan laporan ini juga sebagai bukti bahwa kami (penulis) telah melaksanakan dan menyelasaikan praktek kerja industri di Primkoppol (Primer Koperasi Kepolisian) Resortt Sumedang.

Laporan ini dapat terbuat dan di selesaikan dengan adanya bantuan dari pihak pembimbing materi maupun teknis, oleh karena itu saya mengucapkan banyak terima kasih kepada         :
1.      Bapak AKBP (PURN) H. SARDI selaku ketua koprasi PRIMKOPPOL Sumedang.
2.      Ibu Dra. Marlin Nuraida M.Pd selaku Kepala SMK Negeri 2 Sumedang.
3.      Bapak Ade koeswana selaku Sekretaris PRIMKOPPOL sekaligus pembimbing I dari dari Koprasi PRIMKOPPOL.
4.      Bapak AIPTU Acep BHM, selaku Bendahara koprasi PRIMKOPPOL sekaligus pembimbing II dari Koprasi PRIMKOPPOL.
5.      Ibu Dra.Hj.Tini Wartini, waka hubin smk Negeri 2 Sumedang.
6.      Bapak Adang S.Pd selaku pembimbing SMK Negeri 2 Sumedang
7.      Ibu Dra. Titik Prawesti, selaku ketua program keahlian Akuntansi.
8.      Para pengurus Koprasi PRIMKOPPOL ResortSumedang.
9.      Kedua orang tua yang telah memberikan dorongan baik moral maupun material.
10.  Semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan laporan ini, baik langsung maupun tidak langsung.

Kami menyadari bahwa penyusunan laopran ini masih jauh dari kata sempurna.Oleh karena Itu kritik dan saran yang ada kaitannya dengan penyelesaian laporan ini sangat kami nantikan.
            Semoga laporan ini dapat memberikan manfaat bagi kami (penulis) khususnya dan umumnya bagi pembaca.

Sumedang, September 2012

Penyusun,
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN………………………………………………………………...
Kata Pengantar……..………………………………………………………………………
Daftar Isi………...……………………………………………………………………….....
DAFTAR ISI……………………………………………………………………………......
BAB I.            Pendahuluan
1.1 Latar Belakang ………………………………………………………………….
1.2 Tujuan Prakerin ………………………………………………………………....
1.3 Manfaat Prakerin ………………………………………………………………..
1.4 Selayang Pandang MEngenai koprasi PRIMKOPPOL …………………………
1.4.1. Latar Belakang ………………………………………………………..
1.4.2. Struktur Organisasi dan Jabatan Struktural …………………………..
BAB II.           Hasil Pelaksanaan
2.1 Bidang Pekerjaan yang dikerjakan………………………………………………
2.2 Faktor pendukung ………………………………………………………………
2.3 Alternatif Penanganan Masalah yang dihadapi …………………………………
BAB III.         Penutup
            3.1 Kesimpulan……………………………………………………………………...
            3.2 Saran ……………………………………………………………………………
BAB IV.         Lampiran









BAB I
PENDAHULUAN

1.1  Latar Belakang
Di era globalisasi ini kemajuan macam alat-alat teknologi semakin pesat.Begitu pula di dunia pendidikan, kita dituntut untuk lebih meningkatkan keahlian sebagai keterampilan kita.Maka dari itu, kegiatan Praktek Kerja Industri ini merupakan langkah awal bagi siswa/siswi untuk memasuki dan merasakan bagaimana dunia kerja yang sebenarnya, serta para siswa dapat mengaplikasikan segala teori dan praktek saling berkaitan dan saling menunjang.
Jadi, kegiatan praktek ini harus benar-benar dijadikan pengalaman yang berdampak positif bagi para siswa dan siswi.Juga dapat menjadikan pendorong bagi mereka untuk turut serta meningkatkan profesionalitas siswa yang siap terjun langsung kedunia kerja.

1.2  Tujuan Prakerin

Adapun tujuan diadakan Praktek Kerja Industi diantaranya sebagai berikui            :
1.      Bagi siswa/siswi
a.       Mendapatkan pelajaran untuk menjadi tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional.
b.      Mengetahui perbedaan antara lingkungan Dunia Usaha / Dunia Industri dengan lingkungan Sekolah.
c.       Memberikan gambaran bagi penulis mengenai bagaimana cara bekerja yang baik dan benar, sesuai dengan pendidikan yang didapat si dunia pendidikan atau disekolah.
d.      Memiliki wawasan yang luas tentang dunia kerja nanti.
e.       Memperoleh pengalaman dari hasil PRAKERIN.
2.      Bagi Lembaga pendidikan
Membantu program kerja sekolah juga dapat memperkenalkan dan menguji siswa/siswinya yang telah dididik dan dibekali ilmu pengetahuan kepada instansi/perusahaan di tempat Prakerin.
3.      Bagi Instansi perusahaan
Membantu staf instansi/perusahaan dalam melaksanakan kegiatan operasional di
lingkungan instansi/perusahaan dan membantu meringankan pekerjaan dari para staf.
1.3  Manfaat Prakerin
Adapun manfaat diadakannya Prakerin diantaranya sebagai berikut :
·         Menambah wawasan dalam dunia kerja
·         Melatih kedisiplinan dan tanggung jawab yang tinggi
·         Memperkenalkan siswa pada dunai kerja
·         Belajar bersosialisasi di lingkungan kerja
·         Belajar beradaptasi dengan dunia kerja.
·         Mendapatkan ilmu baru .
·         Bertemu dengan orang-orang baru.
·         Melatih cara berkomunikasi yang baik
·         Melatih kesabaran atas teguran-teguran yang diberikan sebagai bahan perbaikan atau introspeksi diri.
·         Melatih sopan santun.


1.4  Selayang Prandang Mengenai Koprasi PRIMKOPPOL
1.4.1 Latar Belakang
Koprasi PRIMKOPPOL yang beralamat di Jl. Pangeran Kornel No. 266, berdiri sejak tahun 1967 merupakan koprasi pertama yang berdiri di Sumedang, yang pada waktu itu adanya sebuah koprasi sangat dibutuhkan oleh ribuan anggota kepolisian Se- Sumedang, Perlengkapan dinas yang sulit didapatkan dengan cara perorangan, malah membuat para anggota kepolisian menjadi sangat diberatkan. Maka dari itu sebuah inisiatif di gerakan untuk mendirikan sebuah Koprasi yang menyediakan segala kebutuhan dinas dan kebutuhan para anggota kepolisian.
Bangunan yang sangat terbatas di Kantor Kepolisian, maka Koprasi didirikan di luar kantor  kepolisian yaitu di Jl. Pangeran Kornel, menempati sebuah bangunan bekas Penjajah Belanda yang tekstur dan bentuk bangunannya masih asli Belanda.Sejak saat itu Koprasi ini masih tetap berdiri kokoh untuk menyediakan segala jenis kebutuhan para Petugas kepolisian di Sumedang.
Di Koprasi Primkoppol menyediakan Unit Simpan Pinjam Uang/ barang.Barang-Barang Tersebut bisa Berupa Elektronik, Perlengkapan Dinas, Sembako, dll.
Prosedur atau cara peminjaman di koprasi ini terbilang mudah dan tidak ribet. Para anggota kepolisian bebas mengambil apa saja yang mereka butuhkan, Jangka waktu peminjaman barang dagang selama 1 Bulan apabila kurang dari Rp. 1.000.000.apabila lebih, maka sesuai dengan kesepakatan paling lama pinjaman 10 bulan.
Untuk USP (Unit Simpan Pinjam) sebelum meminjam harus mengajukan surat permohonan pinjaman, setelah itu apabila ingin meminjam, Pinjaman minimal Rp. 500.000, dipotong dari gaji perbulan sebanyak 10 % dari pinjaman yang dipinjam dan ditambah jasa 1,5 % Dan jumlah anggota koprasi selama bulan Agustus di PRIMKOPPOL berjumlah 1.150 orang.

PROGRAM KEGIATAN PRIMKOPPOL RESORT SUMEDANG
Periode 2009-2013
A.    Bidang Organisasi
a. Pembinaan  
§  Mengiventarisasi keluar masuk anggota.
§  Rapat pengurus dalam mengevaluasi kegiatan.
§  Rapat kerja pengurus perwakilan anggota dan BP (Badan Pengawas).
§  Mengikuti rapat ke PUSKOPPOLDA, DEKOPINDA, KANKOP atau badan-badan resmi yang berkaitan dengan koperasi.
§  Melaksanakan rapat anggota tahunan.
§  Melaksanakan pemberian bingkisan lebaran kepada anggota POLRI/PNS.
§  Bantuan insidentri kepada Dinas.
b. Pendidikan
§  Pengikuti penataran /kursus diselenggarakan oleh PUSKOPPOL JABAR.
§  Mengikuti penataran yang diselenggarakan oleh KANDEPKOP dan DEKOPINDA kabupaten Sumedang.
c. Pengawasan
§  Pemeriksaan oleh badan pemeriksa.
§  Pemeriksaan oleh KANDEPKOP Sumedang.
§  WASRIK JRPOLDA JABAR.
B.     Bidang Administrasi
§  Mengerjakan dan melengkapi buku-buku administrasi.
§  Penyampaian laporan bulanan.
§  Penyampaian laporan triwulan B.P.
§  Penyampaian laporan tahunan.
§  Mencatat/mengagendakan surat-surat keluar/masuk, berikut pengarsipannya.
§  Menegrjakan pembukuan keuangan.
C.     Permodalan Dan Kegiatan Usaha.
§  Pengadaan barang-barang konsumsi untuk memenuhi kebutuhan anggota.
§  Memberikan pelayanan kredit barang dan pinjaman uang.
§  Menerima titipan.
Jasa komisi      :
ü  Unit Simpan Pinjam.
ü  Unit Toko.
ü  Unit Jasa Wartel.


1.4.2 Struktur Organisasi dan Jabatan Struktural
            Sesuai dengan yang telah disepakati bersama, bahwa Susunan Organisasi Koprasi PRIMKOPPOL adalah sebagai berikut :
a)      Ketua Koperasi           : AKBP (PURN) H. Sardi
b)      Sekretaris                    : Ade Koeswana
c)      Bendahara                   : AIPTU Acep BHM
d)     Kanit Toko                  : AIPTU Acep BHM
e)      KA USP                      : Juhana Wirya
f)       Kaur Toko                   : Saryo
g)      KA unit toko               : Iyan
h)      Pemb. Unit Toko         : Hani.S
i)        SDA                            : Erna. P
Elly.M
j)        Pemb. Umum              : Yaya.S
k)      Badan Pengawas         : Sukra
l)        Ketua BP                    : Purwanto
m)    Anggota                      : Maman Kardiman














1.4.3. Visi, Misi, Tujuan Dan Sasaran Koprasi PRIMKOPPOL (Primer Koperasi  Kepolisian )
A.    VISI
Selaras dengan perkembangan pembangunan yang cukup pesat dengan berlandaskan pada penyelenggaraan pemerintah yang bebas dari Kolusi, Korupsi dan Nepotisme, maka Koprasi mengelola keuangan anggota dalam wadah PRIMKOPPOL dalam memberikan pelayanan guna untuk mencapai kesejahteraan anggota secara optimal
Untuk dapat memberikan pelayanan sebagaimana harapan anggota, dibutuhkan pengurus dan karyawan yang tidak hanya cakap dalam bidangnya, akan tetapi juga memiliki integritas yang baik.
Maka dari itu ditetapkan Visi yaitu :

“Kesejahteraan akan meningkatkan kualitas pelayanan Polri, Untuk itu dukung, manfaatkan dan berbelanjalah di PRIMKOPPOLRESORT SUMEDANG”

B.     MISI
Untuk mencapai Visi terssebut, rumusan Misi  yang telah ditetapkan adalah :
Ø  Mewujudkan SDM pengelola koprasi yang professional dan jujur.
Ø  Meningkatkan sarana dan prasarana dalam meningkatkan  kualitas pelayanan.
Ø  Memberikan pelayanan yang prima pada anggota.
Ø  Selalu ramah pada setiap orang yang berunjung.
C.    TUJUAN
1.      Meningkatkan Kualitas SDM pengelola pedapatan.
2.      Meningkatkan minat Para anggota kepolisian beserta istri untuk mau berbelanja ke koprasi.
3.      Meningkatkan kesejahteraan antara anggota dengan anggota dan anggota dengan anggota.
4.      Meningkatkan kualitas pelayangan yang Prima dari karyawan ke anggotanya.
5.      Memudahkan segala kebutuhan yang diperlukan.

D.    SASARAN

1.      Para anggota kepolisian yang membutuhkan berbagai kebutuhan dinas dll.
2.      Para istri anggota kepolisian yang membutuhkan berbagai macam kebutuhan pokok.
3.      Meningkatkan kontribusi koprasi.
4.      Mencetak para pengurusyang bertanggung jawab dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme.


BAB II
HASIL PELAKSANAAN
PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
25 JUNI-25 SEPTEMBER 2012
 







Disusun oleh :
Nama : Eva Anistia
                Siti Nurhayati
                                                            Kelas : XII Akuntansi 2

DI KOPRASI PRIMKOPPOL (PRIMER KOPRASI KEPOLISIAN)
DAERAH KABUPATEN SUMEDANG
JL.Pangeran kornel No. 266 Kec.Sumedang Selatan Kab. Sumedang







2.2 Faktor Pendukung dan Faktor Penghambat
Faktor Pendukung
Ø  Para pengurus yang baik dan ramah membuat kami merasa nyaman saat Prakerin.
Ø  Para pengurus yang perhatian membuat kami merasa terbantu dalam mengerjakan pekerjaan.
Ø  Banyaknya bimbingan dari pengurus sehingga mempermudah mengerjakan pekerjaan.
Ø  Keakraban yang terjalin antara para pengurus dan siswa prakerin, membuat siswa merasa tidak canggung.
Ø  Kesabaran dari pengurus saat mengajarkan dan menjelaskan membuat siswa merasa lebih nyaman saat belajar.
Ø  Para pengurus selalu mengajarkan hal-hal positif dan menasehati siswa tentang agamauntuk melakukan hal yang positif di jalan Allah SWT.
Faktor Penghambat
Ø  Kurangnya kepercayaan dari pihak koprasi terhadap siswa prakerin, sehingga tidak di perkenankan mengerjakan pekerjaan yang berhadapan langsung dengan keuangan.
Ø  Adanya kerahasiaan dokumen penting yang tidak boleh diketahui oleh pihak luar.
Ø  Jenis pekerjaan yang di berikan terlalu sedikit dan membuat siswa kadang merasa bosan.
Ø  Pekerjaan yang diberikan oleh instansi merupakan pekerjaan yang yang telah dikerjakan sebelumnya.

2.4  Alternatif Penyelesaian Masalah Yang Dihadapi
Ø  Pihak Instansi memperbolehkan siswa menikmati fasilitas yang ada di Instansi seperti menonton TV, mendengarkan music, dan mengoperasikan komputer untuk melepas kejenuhan.
Ø  Pihak Instansi memperbolehkan siswa mengerjakan dokumen penting tetapi tetap dalam pengawasan pihak Instansi.
Ø  Pihak Instansi mengajarkan hal yang belum pernah siswa kerjakan dan mempercayakan pekerjaan itu.
Ø  Pihak instansi memperbolehkan makan/minum meski bukan jam istirahat.
Ø  Tidak  ada sanksi yang diberikan saat siswa melakukan hal diluar peraturan.
Ø  Membantu siswa saat kesulitan mengerjakan pekerjaan.



BAB III
PENUTUP
4.1  Kesimpulan
Dari hasil Prakerin di Koprasi PRIMKOPPOL Sumedang, maka dapat disimpulkan bahwa dalam melaksanakan kerja tidak semudah yang kita bayangkan.
Maka dari itu, factor-faktor yang sangat penting demi tercapainya suatu tujuan di dalam dunia kerja tidak hanya potensi yang dimiliki, tetap disiplin,sopan, mudah beradaptasi dan tanggung jawab juga sangat diperlukan.
Dengan adanya Praktek Kerja Industri di harapkan lulusan SMK akan mempunyai kepribadian kuat, seperti :
Ø  Memiliki mental yang kuat dan berwibawa.
Ø  Memiliki moral yang tinggi.
Ø  Memiliki tanggung jawab yang besar.
Ø  Penuh dengan kedisiplinan.
Ø  Memiliki pengalaman yang lebih sebagai acuan untuk dunia kerja yang sebenarnya.
Oleh karena itu, kita harus melaksanakan Prakerin ini dengan sebaik-baiknya.Karena Prakerin merupakan kesempatan yang baik bagi kita sebagai tahap awal mengenal dunia kerja yang sesungguhnya.

4.2  Saran
Di bawah ini ada beberapa saran yang perlu dipertimbangkan yaitu :
Ø  Kedisiplinan kerja pegawai lebih ditingkatkan lagi untuk menghasilkan produktivitas kerja yang baik.
Ø  Penyimpanan arsip lebih diperhatikan, karena arsip merupakan salah satu data yang sangat penting.
Ø  Peralatan dan perlengkapan dinas harus lebih diperhatian untuk menunjang kelancaran dalam pelayanan
Ø  Lebih meningkatkan kembali kerjasama antar pengurus agar tidak terjadi kesalah pahaman.
Ø  Lebih sigap dalam mengerjakan pekerjaan, sehingga saat waktu pemeriksaan atau pelaporan tidask keteteran dan pekerjaan tidak menumpuk, sehingga tidak terjadi kesulitan.



DAFTAR LAMPIRAN
Ø Bukti penjualan barang dagang (FJ).
Ø Bukti Kas Keluar (KK).
Ø Bukti kas masuk (KM).
Ø Kartu stock Harian barang.
Ø Kartu Stock Bulanan Barang.
Ø Format pencatatan piutang dagang.
Ø Format pencatatan pinjaman uang.
Ø Format Buku tabungan anggota.
Ø Kartu pesanan.
Ø Format/contoh  jurnal penjualan kredit.
Ø Format/contoh realisasi piutang setiap akhir bulan.
Ø Format/contoh data  RAB ( Rencana Anggaran Belanja ).
Ø Format/contoh data realisasi RAB.
Ø Contoh format kartu piutang barang dagang besertan pekapitulasinya.

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar