LAPORAN
PRAKTEK KERJA INDUSTRI
DI PRIMKOPPOL (PRIMER KOPERASI
KEPOLISIAN)RESORT SUMEDANG
Diajukan
untuk memenuhi persyaratan
Menempuh
ujian Akhir Semeter Genap
Di
Program Keahlian Akuntansi
Disusun
Oleh :
Nama : 1. Eva Anistia
2. Siti Nurhayati
Kelas/Program : XII/ AKUNTANSI 2
SMK NEGERI 2 SUMEDANG
JL.Arief Rakhman Hakim No. 59 Telp.
(0261) 201531 Fax 210097 KP. 45323
LEMBAR PENGESAHAN
Sumedang, 25 September 2012
Pembimbing Sekolah Penyusun
Adang, S.Pd Siti
Nurhayati
NIP. NISN.9940108848
Pembimbing Instansi Ketuan
Kompetensi Akuntansi
Ade Koeswana Dra.
Titik Prawesti
PENDA NIP.030170588 NIP. 196008116 199103 2 002
MENGETAHUI
a.nKetua
Koprasi PRIMKOPPOL a.n Kepala SMK Negeri 2 Sumedang
Waka.
Hubin
H.
SARDI Dra.
Hj. Tini Wartini
AKBP
(PURN) NIP. 19640808
199203 2 006
DAFTAR PENYUSUN
1. EVA
ANISTIA (…………………….)
KATA PENGANTAR
Kami
ucapkan syukur Alhamdulillah atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat dan karunianya kepada kami, sehingga kami dapat menyelesaikan laporan
hasil pelaksanaan praktek kerja industri (PRAKERIN).
Penyusunan
laporan Praktek Kerja Industri ini adalah salah satu syarat untuk memenuhi
seluruh kompetensi dasar juga sebagai sarana pembelajaran tentang bagaimana
sesungguhnya dunia kerja itu dan laporan ini juga sebagai bukti bahwa kami
(penulis) telah melaksanakan dan menyelasaikan praktek kerja industri di Primkoppol
(Primer Koperasi Kepolisian) Resortt Sumedang.
Laporan
ini dapat terbuat dan di selesaikan dengan adanya bantuan dari pihak pembimbing
materi maupun teknis, oleh karena itu saya mengucapkan banyak terima kasih
kepada :
1.
Bapak AKBP (PURN) H. SARDI selaku ketua
koprasi PRIMKOPPOL Sumedang.
2.
Ibu Dra. Marlin Nuraida M.Pd selaku
Kepala SMK Negeri 2 Sumedang.
3.
Bapak Ade koeswana selaku Sekretaris
PRIMKOPPOL sekaligus pembimbing I dari dari Koprasi PRIMKOPPOL.
4.
Bapak AIPTU Acep BHM, selaku Bendahara
koprasi PRIMKOPPOL sekaligus pembimbing II dari Koprasi PRIMKOPPOL.
5.
Ibu Dra.Hj.Tini Wartini, waka hubin smk
Negeri 2 Sumedang.
6.
Bapak Adang S.Pd selaku pembimbing SMK
Negeri 2 Sumedang
7.
Ibu Dra. Titik Prawesti, selaku ketua
program keahlian Akuntansi.
8.
Para pengurus Koprasi PRIMKOPPOL ResortSumedang.
9.
Kedua orang tua yang telah memberikan
dorongan baik moral maupun material.
10.
Semua pihak yang telah membantu dalam
penyusunan laporan ini, baik langsung maupun tidak langsung.
Kami menyadari bahwa penyusunan
laopran ini masih jauh dari kata sempurna.Oleh karena Itu kritik dan saran yang
ada kaitannya dengan penyelesaian laporan ini sangat kami nantikan.
Semoga
laporan ini dapat memberikan manfaat bagi kami (penulis) khususnya dan umumnya bagi
pembaca.
Sumedang,
September 2012
Penyusun,
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN………………………………………………………………...
Kata
Pengantar……..………………………………………………………………………
Daftar
Isi………...……………………………………………………………………….....
DAFTAR
ISI……………………………………………………………………………......
BAB I. Pendahuluan
1.1 Latar
Belakang ………………………………………………………………….
1.2 Tujuan
Prakerin ………………………………………………………………....
1.3 Manfaat
Prakerin ………………………………………………………………..
1.4 Selayang
Pandang MEngenai koprasi PRIMKOPPOL …………………………
1.4.1. Latar Belakang
………………………………………………………..
1.4.2. Struktur Organisasi dan Jabatan Struktural
…………………………..
BAB II. Hasil Pelaksanaan
2.1 Bidang
Pekerjaan yang dikerjakan………………………………………………
2.2 Faktor
pendukung ………………………………………………………………
2.3 Alternatif
Penanganan Masalah yang dihadapi …………………………………
BAB III. Penutup
3.1 Kesimpulan……………………………………………………………………...
3.2 Saran ……………………………………………………………………………
BAB IV. Lampiran
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Di
era globalisasi ini kemajuan macam alat-alat teknologi semakin pesat.Begitu
pula di dunia pendidikan, kita dituntut untuk lebih meningkatkan keahlian
sebagai keterampilan kita.Maka dari itu, kegiatan Praktek Kerja Industri ini merupakan
langkah awal bagi siswa/siswi untuk memasuki dan merasakan bagaimana dunia
kerja yang sebenarnya, serta para siswa dapat mengaplikasikan segala teori dan
praktek saling berkaitan dan saling menunjang.
Jadi,
kegiatan praktek ini harus benar-benar dijadikan pengalaman yang berdampak
positif bagi para siswa dan siswi.Juga dapat menjadikan pendorong bagi mereka
untuk turut serta meningkatkan profesionalitas siswa yang siap terjun langsung kedunia
kerja.
1.2 Tujuan Prakerin
Adapun
tujuan diadakan Praktek Kerja Industi diantaranya sebagai berikui :
1. Bagi
siswa/siswi
a. Mendapatkan
pelajaran untuk menjadi tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional.
b. Mengetahui
perbedaan antara lingkungan Dunia Usaha / Dunia Industri dengan lingkungan
Sekolah.
c. Memberikan
gambaran bagi penulis mengenai bagaimana cara bekerja yang baik dan benar,
sesuai dengan pendidikan yang didapat si dunia pendidikan atau disekolah.
d. Memiliki
wawasan yang luas tentang dunia kerja nanti.
e. Memperoleh
pengalaman dari hasil PRAKERIN.
2. Bagi
Lembaga pendidikan
Membantu program kerja sekolah juga
dapat memperkenalkan dan menguji siswa/siswinya yang telah dididik dan dibekali
ilmu pengetahuan kepada instansi/perusahaan di tempat Prakerin.
3. Bagi
Instansi perusahaan
Membantu
staf instansi/perusahaan dalam melaksanakan kegiatan operasional di
lingkungan
instansi/perusahaan dan membantu meringankan pekerjaan dari para staf.
1.3 Manfaat Prakerin
Adapun
manfaat diadakannya Prakerin diantaranya sebagai berikut :
·
Menambah wawasan dalam dunia kerja
·
Melatih kedisiplinan dan tanggung jawab
yang tinggi
·
Memperkenalkan siswa pada dunai kerja
·
Belajar bersosialisasi di lingkungan
kerja
·
Belajar beradaptasi dengan dunia kerja.
·
Mendapatkan ilmu baru .
·
Bertemu dengan orang-orang baru.
·
Melatih cara berkomunikasi yang baik
·
Melatih kesabaran atas teguran-teguran yang
diberikan sebagai bahan perbaikan atau introspeksi diri.
·
Melatih sopan santun.
1.4 Selayang Prandang Mengenai Koprasi
PRIMKOPPOL
1.4.1 Latar Belakang
Koprasi PRIMKOPPOL yang beralamat di
Jl. Pangeran Kornel No. 266, berdiri sejak tahun 1967 merupakan koprasi pertama
yang berdiri di Sumedang, yang pada waktu itu adanya sebuah koprasi sangat
dibutuhkan oleh ribuan anggota kepolisian Se- Sumedang, Perlengkapan dinas yang
sulit didapatkan dengan cara perorangan, malah membuat para anggota kepolisian
menjadi sangat diberatkan. Maka dari itu sebuah inisiatif di gerakan untuk
mendirikan sebuah Koprasi yang menyediakan segala kebutuhan dinas dan kebutuhan
para anggota kepolisian.
Bangunan yang sangat terbatas di
Kantor Kepolisian, maka Koprasi didirikan di luar kantor kepolisian yaitu di Jl. Pangeran Kornel,
menempati sebuah bangunan bekas Penjajah Belanda yang tekstur dan bentuk
bangunannya masih asli Belanda.Sejak saat itu Koprasi ini masih tetap berdiri
kokoh untuk menyediakan segala jenis kebutuhan para Petugas kepolisian di
Sumedang.
Di Koprasi Primkoppol menyediakan Unit Simpan Pinjam Uang/ barang.Barang-Barang Tersebut bisa Berupa Elektronik, Perlengkapan Dinas, Sembako, dll.
Di Koprasi Primkoppol menyediakan Unit Simpan Pinjam Uang/ barang.Barang-Barang Tersebut bisa Berupa Elektronik, Perlengkapan Dinas, Sembako, dll.
Prosedur atau cara peminjaman di
koprasi ini terbilang mudah dan tidak ribet. Para anggota kepolisian bebas
mengambil apa saja yang mereka butuhkan, Jangka waktu peminjaman barang dagang
selama 1 Bulan apabila kurang dari Rp. 1.000.000.apabila lebih, maka sesuai
dengan kesepakatan paling lama pinjaman 10 bulan.
Untuk USP (Unit Simpan Pinjam)
sebelum meminjam harus mengajukan surat permohonan pinjaman, setelah itu
apabila ingin meminjam, Pinjaman minimal Rp. 500.000, dipotong dari gaji
perbulan sebanyak 10 % dari pinjaman yang dipinjam dan ditambah jasa 1,5 % Dan
jumlah anggota koprasi selama bulan Agustus di PRIMKOPPOL berjumlah 1.150
orang.
PROGRAM
KEGIATAN PRIMKOPPOL RESORT SUMEDANG
Periode
2009-2013
A. Bidang Organisasi
a.
Pembinaan
§ Mengiventarisasi keluar masuk
anggota.
§ Rapat pengurus dalam mengevaluasi
kegiatan.
§ Rapat kerja pengurus perwakilan
anggota dan BP (Badan Pengawas).
§ Mengikuti rapat ke PUSKOPPOLDA,
DEKOPINDA, KANKOP atau badan-badan resmi yang berkaitan dengan koperasi.
§ Melaksanakan rapat anggota tahunan.
§ Melaksanakan pemberian bingkisan
lebaran kepada anggota POLRI/PNS.
§ Bantuan insidentri kepada Dinas.
b.
Pendidikan
§ Pengikuti penataran /kursus
diselenggarakan oleh PUSKOPPOL JABAR.
§ Mengikuti penataran yang
diselenggarakan oleh KANDEPKOP dan DEKOPINDA kabupaten Sumedang.
c.
Pengawasan
§ Pemeriksaan oleh badan pemeriksa.
§ Pemeriksaan oleh KANDEPKOP Sumedang.
§ WASRIK JRPOLDA JABAR.
B. Bidang Administrasi
§ Mengerjakan dan melengkapi buku-buku
administrasi.
§ Penyampaian laporan bulanan.
§ Penyampaian laporan triwulan B.P.
§ Penyampaian laporan tahunan.
§ Mencatat/mengagendakan surat-surat
keluar/masuk, berikut pengarsipannya.
§ Menegrjakan pembukuan keuangan.
C. Permodalan Dan Kegiatan Usaha.
§ Pengadaan barang-barang konsumsi
untuk memenuhi kebutuhan anggota.
§ Memberikan pelayanan kredit barang
dan pinjaman uang.
§ Menerima titipan.
Jasa komisi :
ü Unit Simpan Pinjam.
ü Unit Toko.
ü Unit Jasa Wartel.
1.4.2 Struktur Organisasi dan Jabatan Struktural
Sesuai dengan yang telah disepakati
bersama, bahwa Susunan Organisasi Koprasi PRIMKOPPOL adalah sebagai berikut :
a) Ketua Koperasi : AKBP (PURN) H. Sardi
b) Sekretaris : Ade Koeswana
c) Bendahara : AIPTU Acep BHM
d) Kanit Toko : AIPTU Acep BHM
e) KA USP : Juhana Wirya
f) Kaur Toko : Saryo
g) KA unit toko : Iyan
h) Pemb. Unit Toko : Hani.S
i)
SDA : Erna. P
Elly.M
j)
Pemb.
Umum : Yaya.S
k) Badan Pengawas : Sukra
l)
Ketua
BP : Purwanto
m) Anggota : Maman Kardiman
1.4.3. Visi, Misi, Tujuan Dan
Sasaran Koprasi PRIMKOPPOL (Primer Koperasi
Kepolisian )
A.
VISI
Selaras
dengan perkembangan pembangunan yang cukup pesat dengan berlandaskan pada
penyelenggaraan pemerintah yang bebas dari Kolusi, Korupsi dan Nepotisme, maka
Koprasi mengelola keuangan anggota dalam wadah PRIMKOPPOL dalam memberikan
pelayanan guna untuk mencapai kesejahteraan anggota secara optimal
Untuk
dapat memberikan pelayanan sebagaimana harapan anggota, dibutuhkan pengurus dan
karyawan yang tidak hanya cakap dalam bidangnya, akan tetapi juga memiliki
integritas yang baik.
Maka
dari itu ditetapkan Visi yaitu :
“Kesejahteraan
akan meningkatkan kualitas pelayanan Polri, Untuk itu dukung, manfaatkan dan
berbelanjalah di PRIMKOPPOLRESORT SUMEDANG”
B.
MISI
Untuk
mencapai Visi terssebut, rumusan Misi yang telah ditetapkan adalah :
Ø Mewujudkan SDM pengelola koprasi
yang professional dan jujur.
Ø Meningkatkan sarana dan prasarana
dalam meningkatkan kualitas pelayanan.
Ø Memberikan pelayanan yang prima pada
anggota.
Ø Selalu ramah pada setiap orang yang
berunjung.
C.
TUJUAN
1. Meningkatkan Kualitas SDM pengelola
pedapatan.
2. Meningkatkan minat Para anggota
kepolisian beserta istri untuk mau berbelanja ke koprasi.
3. Meningkatkan kesejahteraan antara
anggota dengan anggota dan anggota dengan anggota.
4. Meningkatkan kualitas pelayangan
yang Prima dari karyawan ke anggotanya.
5. Memudahkan segala kebutuhan yang
diperlukan.
D.
SASARAN
1. Para anggota kepolisian yang
membutuhkan berbagai kebutuhan dinas dll.
2. Para istri anggota kepolisian yang
membutuhkan berbagai macam kebutuhan pokok.
3. Meningkatkan kontribusi koprasi.
4. Mencetak para pengurusyang
bertanggung jawab dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme.
BAB II
HASIL PELAKSANAAN
PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
25 JUNI-25 SEPTEMBER 2012
Disusun
oleh :
Nama : Eva
Anistia
Siti Nurhayati
Kelas
: XII Akuntansi 2
DI KOPRASI PRIMKOPPOL (PRIMER
KOPRASI KEPOLISIAN)
DAERAH KABUPATEN SUMEDANG
JL.Pangeran kornel No. 266
Kec.Sumedang Selatan Kab. Sumedang
2.2 Faktor Pendukung dan Faktor
Penghambat
Faktor Pendukung
Ø Para pengurus yang baik dan ramah
membuat kami merasa nyaman saat Prakerin.
Ø Para pengurus yang perhatian membuat
kami merasa terbantu dalam mengerjakan pekerjaan.
Ø Banyaknya bimbingan dari pengurus
sehingga mempermudah mengerjakan pekerjaan.
Ø Keakraban yang terjalin antara para pengurus
dan siswa prakerin, membuat siswa merasa tidak canggung.
Ø Kesabaran dari pengurus saat
mengajarkan dan menjelaskan membuat siswa merasa lebih nyaman saat belajar.
Ø Para pengurus selalu mengajarkan
hal-hal positif dan menasehati siswa tentang agamauntuk melakukan hal yang
positif di jalan Allah SWT.
Faktor Penghambat
Ø Kurangnya kepercayaan dari pihak
koprasi terhadap siswa prakerin, sehingga tidak di perkenankan mengerjakan
pekerjaan yang berhadapan langsung dengan keuangan.
Ø Adanya kerahasiaan dokumen penting
yang tidak boleh diketahui oleh pihak luar.
Ø Jenis pekerjaan yang di berikan
terlalu sedikit dan membuat siswa kadang merasa bosan.
Ø Pekerjaan yang diberikan oleh
instansi merupakan pekerjaan yang yang telah dikerjakan sebelumnya.
2.4 Alternatif
Penyelesaian Masalah Yang Dihadapi
Ø Pihak Instansi memperbolehkan siswa
menikmati fasilitas yang ada di Instansi seperti menonton TV, mendengarkan
music, dan mengoperasikan komputer untuk melepas kejenuhan.
Ø Pihak Instansi memperbolehkan siswa
mengerjakan dokumen penting tetapi tetap dalam pengawasan pihak Instansi.
Ø Pihak Instansi mengajarkan hal yang
belum pernah siswa kerjakan dan mempercayakan pekerjaan itu.
Ø Pihak instansi memperbolehkan
makan/minum meski bukan jam istirahat.
Ø Tidak ada sanksi yang diberikan saat siswa
melakukan hal diluar peraturan.
Ø Membantu siswa saat kesulitan
mengerjakan pekerjaan.
BAB III
PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Dari hasil
Prakerin di Koprasi PRIMKOPPOL Sumedang, maka dapat disimpulkan bahwa dalam
melaksanakan kerja tidak semudah yang kita bayangkan.
Maka dari
itu, factor-faktor yang sangat penting demi tercapainya suatu tujuan di dalam
dunia kerja tidak hanya potensi yang dimiliki, tetap disiplin,sopan, mudah
beradaptasi dan tanggung jawab juga sangat diperlukan.
Dengan
adanya Praktek Kerja Industri di harapkan lulusan SMK akan mempunyai
kepribadian kuat, seperti :
Ø Memiliki mental yang kuat dan
berwibawa.
Ø Memiliki moral yang tinggi.
Ø Memiliki tanggung jawab yang besar.
Ø Penuh dengan kedisiplinan.
Ø Memiliki pengalaman yang lebih
sebagai acuan untuk dunia kerja yang sebenarnya.
Oleh karena itu, kita harus
melaksanakan Prakerin ini dengan sebaik-baiknya.Karena Prakerin merupakan
kesempatan yang baik bagi kita sebagai tahap awal mengenal dunia kerja yang
sesungguhnya.
4.2 Saran
Di bawah ini ada beberapa saran yang
perlu dipertimbangkan yaitu :
Ø Kedisiplinan kerja pegawai lebih
ditingkatkan lagi untuk menghasilkan produktivitas kerja yang baik.
Ø Penyimpanan arsip lebih
diperhatikan, karena arsip merupakan salah satu data yang sangat penting.
Ø Peralatan dan perlengkapan dinas harus
lebih diperhatian untuk menunjang kelancaran dalam pelayanan
Ø Lebih meningkatkan kembali kerjasama
antar pengurus agar tidak terjadi kesalah pahaman.
Ø Lebih sigap dalam mengerjakan
pekerjaan, sehingga saat waktu pemeriksaan atau pelaporan tidask keteteran dan
pekerjaan tidak menumpuk, sehingga tidak terjadi kesulitan.
DAFTAR LAMPIRAN
Ø Bukti penjualan barang dagang (FJ).
Ø Bukti Kas Keluar (KK).
Ø Bukti kas masuk (KM).
Ø Kartu stock Harian barang.
Ø Kartu Stock Bulanan Barang.
Ø Format pencatatan piutang dagang.
Ø Format pencatatan pinjaman uang.
Ø Format Buku tabungan anggota.
Ø Kartu pesanan.
Ø Format/contoh jurnal penjualan kredit.
Ø Format/contoh realisasi piutang
setiap akhir bulan.
Ø Format/contoh data RAB ( Rencana Anggaran Belanja ).
Ø Format/contoh data realisasi RAB.
Ø Contoh format kartu piutang barang
dagang besertan pekapitulasinya.
Terimakasihh , membantu bnget ni . tata penyusunannya juga bagus
BalasHapusKak, buAt dftar yg lmpiran kok ndak diikutsertakan juga.... Kalau boleh, sy mw mnta' lmpirannya buat cntoh prakerin sy bzok... Bsa kakak krim ke e-mail : tyaselvirams656@gmail.com
BalasHapusMkasih bnyak kak, :)
membantu banget kak thnks ya ^^
BalasHapus